A natureza humana é assim: acostumamo-nos a desejar o que não temos e damos largas às fantasias. Os manuais de sexologia costumam referenciar três aspetos influentes: atração, similitude e proximidade. Esta última é, evidentemente, a principal chave para alcançar uma certa intimidade antes de se entrar numa possível relação. Mas, claro, muitas têm riscos.
A recém-divorciada
Porque a deseja: É provavelmente uma mulher interessante que após a fase de separação poderá estar disposta para um novo amor e quiçá muito predisposto a novas aventuras sexuais. Todavia, antes de avançar, deve sempre ter a certeza de que ela superou emocionalmente a relação e está plenamente disposta a recomeçar uma nova etapa.
A ter em conta: Homem que é homem só avança se tiver mesmo sentimentos reais por ela. Lembre-se que ela pode vir de uma relação desgastante. Mas caso seja ela a não quer mais compromissos, nada como falar abertamente sobre as intenções de cada um.
Uma colega de trabalho
Porque a deseja: Segundo um inquérito online que fiizemos, 51% dos homens e 46% das mulheres já tiveram uma relação sentimental com alguém do trabalho. Surpreso? Não fique! Ao fim e ao cabo, os momentos de tensão, as chatices e os “inimigos” comuns dentro do meio laboral fazem com que se gerem vínculos afetivos que, aos poucos, podem levar a uma atração sexual.
A ter em conta: Cuidado, sabe bem as consequências do assédio no trabalho. Se ambos quiserem, estipule os “termos” da relação desde o início. Só para evitar que, se algo correr mal na relação, não se tenha de cruzar com uma inimiga constantemente pelos corredores da empresa onde trabalham. É que por mais atrativa que seja a ideia, misturar negócios com prazer pode sair-lhe caro.
A sua chefe
Porque a deseja: A sensação erótica e explosiva do poder. A doce sensação de manter um dos maiores segredos do seu local de trabalho. Já se está a imaginar a dar-lhe ordens na cama, não?!
A ter em conta: Atenção à forma como a relação poderá acabar (sim, porque acabará, sobretudo se ela for comprometida e tiver filhos). Se você for o culpado, o poder que ela tem é capaz de o deixar desempregado. E esqueça o cenário de chantagens. Por isso, se algum dia se envolver com a chefe, deixe que seja ela a comandar a relação e a dizer quando, onde e como.
