Cadeia de restauração está a contratar para equipas operacionais e funções de gestão até ao final de junho, com benefícios e progressão de carreira
A McDonald’s está a recrutar mais de 400 trabalhadores na região Norte do país, numa campanha de contratação que decorre até ao final de junho e que abrange sobretudo os distritos de Braga, Viana do Castelo e Vila Real.
As oportunidades destinam-se tanto a funções operacionais, em restaurantes, como a cargos de gestão, num reforço significativo das equipas da cadeia de restauração em território nacional.
Vagas distribuídas por vários distritos do Norte
Segundo a informação divulgada pela empresa, o objetivo passa por reforçar as equipas locais em vários restaurantes da região, respondendo ao crescimento da operação e à necessidade de mão de obra em diferentes funções.
A McDonald’s sublinha que procura candidatos com disponibilidade para horários flexíveis e interesse em desenvolvimento profissional, valorizando também perfis com ambição de progressão para funções de liderança.
Empresa destaca benefícios e progressão na carreira
A cadeia de fast food refere que, atualmente, emprega mais de 12.000 trabalhadores em Portugal, distribuídos por cerca de 220 restaurantes, e destaca o conjunto de benefícios associados ao vínculo laboral.
Entre as vantagens apresentadas estão o seguro de saúde, prémios de mérito e desempenho, bem como planos de progressão de carreira ajustados à experiência de cada colaborador.
A empresa reforça ainda a aposta na formação contínua e no desenvolvimento pessoal, incluindo a possibilidade de acesso a bolsas de estudo para o ensino superior.
Candidaturas já estão abertas
As candidaturas para as vagas disponíveis podem ser feitas através dos canais oficiais da marca, estando o processo de recrutamento já em curso e a decorrer até ao final do próximo mês.
A campanha insere-se na estratégia de expansão e reforço das equipas da McDonald’s na região Norte, num período em que o setor da restauração continua a registar elevada procura por recursos humanos.
