Albano Jerónimo leva experiência e inspiração à Universidade do Minho em formação para líderes e gestores

Albano Jerónimo

Ator português será o convidado especial da iniciativa “Pessoas como Investimento”, promovida pela UMinhoExec em Braga

A Universidade do Minho volta a apostar na ligação entre o mundo académico e o desenvolvimento empresarial com a realização da formação exclusiva “Pessoas como Investimento”, marcada para o próximo dia 16 de junho, em Braga. A iniciativa contará com a participação especial do ator português Albano Jerónimo, uma das figuras mais reconhecidas do panorama cultural nacional.

Promovida pela Universidade do Minho e pela UMinhoExec, a ação é dirigida às empresas associadas da escola de formação executiva e pretende proporcionar uma reflexão aprofundada sobre temas fundamentais para o sucesso das organizações modernas, como a liderança, a criatividade, a gestão de talento e a cultura organizacional.

Com uma carreira marcada por inúmeros projetos de destaque no teatro, cinema e televisão, Albano Jerónimo irá partilhar experiências pessoais e profissionais relacionadas com o desenvolvimento humano, a capacidade de adaptação à mudança e a importância da valorização das pessoas enquanto principal motor de crescimento das organizações.

A formação decorrerá entre as 10:00 e as 17:00, nas instalações da Escola de Economia, Gestão e Ciência Política, reunindo empresários, gestores, quadros superiores e profissionais interessados em aprofundar competências de liderança e desenvolvimento organizacional.

Num contexto empresarial cada vez mais competitivo e exigente, a iniciativa pretende desafiar os participantes a repensar a forma como as organizações investem no seu capital humano, promovendo abordagens inovadoras que contribuam para equipas mais motivadas, resilientes e preparadas para enfrentar os desafios do futuro.

A sessão integra a estratégia da UMinhoExec de promover experiências formativas diferenciadoras, aproximando o universo empresarial de personalidades inspiradoras capazes de acrescentar novas perspetivas à gestão e ao desenvolvimento das pessoas.

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here