IPSS de Vila Verde vai pagar mais 50 euros do que o salário mínimo nacional previsto e estabelece 1.000 euros para novas contratações já a partir deste mês.
O Centro Social Vale do Homem (CSVH), sediado em Vila Verde, vai fixar em 1.020 euros o salário mínimo interno para 2027, valor que fica 50 euros acima do salário mínimo nacional previsto para esse ano.
A medida foi anunciada pela instituição, que também decidiu aumentar desde já a remuneração mínima para novas contratações, passando estas a receber 1.000 euros mensais, com efeitos imediatos.
Para 2027, os trabalhadores com mais de três meses de vínculo ao CSVH terão direito ao salário mínimo interno de 1.020 euros. Face aos 920 euros do salário mínimo nacional em 2026, a instituição aponta para um aumento de 100 euros, correspondente a cerca de 11%.
Licenciados com salários a partir de 1.250 euros
A política remuneratória definida pelo CSVH prevê ainda que, em 2027, os trabalhadores licenciados tenham, na generalidade, uma remuneração igual ou superior a 1.250 euros.
A decisão surge num contexto em que o acordo entre o Governo, a CGTP e a UGT prevê um salário mínimo nacional de 970 euros em 2027. As duas centrais sindicais defendem, contudo, que o valor poderá ser superior, tendo a UGT apontado publicamente para os 1.000 euros.
“Valorizar os trabalhadores”
Para o Centro Social Vale do Homem, a decisão pretende reforçar uma política de valorização dos recursos humanos, através da melhoria das condições salariais, do reconhecimento das qualificações e da criação de condições para atrair e manter profissionais.
O presidente da instituição, Jorge Pereira, considera que a valorização dos trabalhadores deve traduzir-se em medidas concretas.
“Acreditamos que valorizar os trabalhadores não pode ser apenas uma intenção. Tem de traduzir-se em decisões concretas”, afirma o responsável, citado pela instituição.
Jorge Pereira destaca ainda que o CSVH não quis esperar pelo próximo ano para iniciar a aplicação das novas condições.
“A partir de agora, as novas contratações terão um salário mínimo de 1.000 euros”, salienta o presidente, considerando que a medida demonstra a intenção de criar melhores condições para atrair e reter profissionais.
O CSVH sublinha que a sustentabilidade das instituições sociais está também relacionada com a capacidade de reconhecer e valorizar os seus trabalhadores, associando essa política à qualidade das respostas sociais prestadas à comunidade.
A instituição desenvolve atividade nos concelhos de Amares, Barcelos, Braga, Póvoa de Lanhoso, Terras de Bouro e Vila Verde, onde assegura diferentes respostas sociais.
