Cadeia francesa com lojas em Braga e Guimarães garante rendimento mensal de 1.165 euros com subsídio de refeição
A Decathlon Portugal aumentou, no início deste ano, o salário mínimo interno para 1.000 euros brutos mensais para trabalhadores com contrato sem termo e a tempo inteiro. A informação foi divulgada esta quarta-feira pela cadeia francesa de artigos desportivos, que possui lojas em Braga e Guimarães.
Salário pode chegar aos 1.165 euros mensais
Segundo a empresa, com a inclusão do subsídio de refeição, qualquer colaborador nestas condições passa a ter um salário bruto mensal garantido de 1.165 euros. A este valor poderão ainda acrescer prémios mensais de desempenho, dependentes do contributo individual para os objetivos da empresa.
Valorização das funções intermédias
Para funções intermédias, como os responsáveis de desporto, a Decathlon passa a pagar 1.350 euros brutos mensais. De acordo com a empresa, este montante pode atingir os 1.853 euros, com a inclusão do subsídio de refeição e da isenção de horário de trabalho.
Pessoas no centro da estratégia
Em comunicado, o diretor-geral da Decathlon Portugal, José Fonseca, sublinhou que a decisão reflete a aposta da empresa na valorização dos seus trabalhadores.
“Estas decisões refletem a nossa convicção de que as pessoas estão no centro do nosso projeto. O talento, o compromisso e a dedicação das nossas equipas são o principal motor da nossa ambição, do nosso desempenho e da nossa transformação estratégica”, afirmou.
Medida entra em vigor em 2026
A Decathlon conta atualmente com mais de 101 mil trabalhadores e cerca de 1.750 lojas em todo o mundo. O aumento salarial produz efeitos a partir de 1 de janeiro de 2026, sendo já refletido no respetivo processamento salarial dos colaboradores em Portugal.
