Mudança deverá abranger cerca de 500 trabalhadores e entrar em vigor a 1 de janeiro de 2027. Empresa garante que os salários-base se mantêm, mas a remuneração pelo trabalho noturno continuará dependente das horas realizadas.
A Bosch está a preparar uma reorganização dos horários de trabalho na fábrica de Braga, que poderá pôr fim aos atuais turnos de laboração contínua para cerca de 500 trabalhadores. A empresa garante que a alteração não terá impacto nos salários, embora a remuneração associada ao trabalho noturno continue dependente das horas efetivamente realizadas nesse período.
Em comunicado divulgado esta quinta-feira, a Bosch Portugal confirma que está a «ajustar a distribuição dos horários de trabalho», procurando proporcionar maior estabilidade e previsibilidade aos colaboradores, bem como uma melhor conciliação entre a vida profissional e pessoal.
«Os salários dos colaboradores mantêm-se inalterados», assegura a empresa, esclarecendo, contudo, que «a remuneração associada ao trabalho noturno continuará a depender das horas efetivamente realizadas nesse período, de acordo com o horário aplicável».
A posição surge depois de o Jornal de Negócios ter avançado que a multinacional alemã pretende acabar com os turnos de laboração contínua na unidade de Braga, uma medida que poderá representar uma redução mensal de 250 a 300 euros na remuneração média dos trabalhadores afetados, devido à perda dos suplementos associados aos horários noturnos.
Segundo a mesma publicação, a alteração deverá abranger cerca de 500 dos aproximadamente 3.500 trabalhadores da fábrica e entrar em vigor a 1 de janeiro de 2027.
A Bosch explica que os horários em análise já existem atualmente na empresa e diferem entre si no número de horas de trabalho noturno. Sempre que possível, os trabalhadores poderão manifestar a sua preferência, procurando conciliar as suas circunstâncias pessoais com as necessidades de funcionamento da unidade industrial.
A empresa justifica a reorganização com a necessidade de adaptar os procedimentos internos e reforçar a competitividade da fábrica, numa altura em que prevê um crescimento de dois dígitos no volume de vendas já em 2026. Os trabalhadores abrangidos estão a ser informados sobre os próximos passos do processo.
Entretanto, de acordo com o Jornal de Negócios, as estruturas sindicais representativas dos trabalhadores vão reunir-se esta quinta-feira, estando em discussão a possibilidade de propor o lançamento de um pré-aviso de greve.
Os turnos de laboração contínua existem na fábrica de Braga desde o início da atividade da empresa, pelo que a sua eventual eliminação representa uma alteração significativa na organização do trabalho de uma das principais unidades industriais da região.
